En Miranda & Amado buscamos que todos los integrantes del estudio puedan desarrollarse en forma plena e igualitaria y asegurar un ambiente de trabajo respetuoso, libre de violencia, hostigamiento y cualquier tipo de discriminación.
Para ello, hemos implementado un Comité de Diversidad e Inclusión, el cual tiene por misión diseñar y ejecutar estrategias que promuevan la diversidad e inclusión en el estudio de forma transversal y ser los principales agentes promotores de acciones para fortalecer la integración de todos y hacer de la firma un gran lugar para el desarrollo de las personas.
El Comité cuenta con 4 ejes de diversidad:
Sus principales retos incluyen: